Personaldisponent (m/w/d)

Bewerben Sie sich einfach bei Claudia Janout unter janout@hoeger-hs.de

Sie möchten einen eigenen Verantwortungsbereich? Sie sind auf der Suche nach spannenden Aufgaben? Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre sprechen Sie an? Flexible Arbeitszeiten und eine faire Entlohnung sind Ihr Ziel? - Dann bewerben Sie sich bei uns!

Für eine unbefristete Festanstellung an unserem Standort Mainz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für den sozialpädagogischen Bereich als

Personaldisponent (m/w/d)

Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven. Wir wollen gemeinsam mit Ihnen diese sich ständig verändernden Herausforderungen als Möglichkeit nutzen und gemeinsam Zukunft gestalten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder im sozialen Bereich
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
• Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden und fairen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Teamzugehörigkeiten von mehreren Jahren, flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung sind Fakt. Mit internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden Sie bei Ihrer Arbeit gerne unterstützt.

Wenn wir zur Bewerbung überzeugen konnten, dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und lassen Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten und Ihren CV zukommen. Es dauert nur ca. 1 Minute. Im Anschluss setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

• Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei
• Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Mainz
• Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
• Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung
• Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Mainz
• Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück