Geschäftsstellenleiter (m/w/d) sozialpädagogischer Bereich

Sie möchten einen eigenen Verantwortungsbereich? Sie sind auf der Suche nach spannenden Aufgaben? Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre sprechen Sie an? Flexible Arbeitszeiten und eine faire Entlohnung sind Ihr Ziel? - Dann bewerben Sie sich bei uns!

Für eine unbefristete Festanstellung an unserem Standort Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für den sozialpädagogischen Bereich

Da sich unsere Kunden und Mitarbeiter im Raum Stuttgart, Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Heilbronn befinden, ist die Stelle mit Homeoffice Option.

Die heutige Arbeitswelt ist dynamischer und herausfordernder denn je. Sie stellt hohe Anforderungen an uns alle und bietet immer wieder neue Perspektiven. Wir wollen gemeinsam mit Ihnen diese sich ständig verändernden Herausforderungen als Möglichkeit nutzen und gemeinsam Zukunft gestalten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine soziale/kaufmännische Ausbildung
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Branche 
• Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden und fairen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Teamzugehörigkeiten von mehreren Jahren, flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung sind Fakt. Mit internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden Sie bei Ihrer Arbeit gerne unterstützt. Bei uns trifft Dynamik auf altbewährte Erfahrungswerte und Prozesse.

Wenn wir zur Bewerbung überzeugen konnten, dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und lassen Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten und Ihren CV zukommen. Es dauert nur ca. 1 Minute. Im Anschluss setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

• Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Rahmen der Zielvorgaben 
• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen und erweitern des Marktanteiles der Geschäftsstelle sowie die Gewinnung standortbezogener Schlüsselkunden 
• Einhaltung und Weiterentwicklung der Servicequalität gegenüber Geschäftspartnern und Mitarbeitern 
• Führung der internen Mitarbeiter 
• Reibungsloser Ablauf in der Geschäftsstellenorganisation sowie Prozessoptimierung 
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit der Abteilung des Service Centers