Reden ist Silber – Anpacken ist Gold: Diversity Tag 2018

Über 30 Gäste nahmen an dem Event teil, darunter Vertreter unserer Kunden, Mitarbeiter interessierter Unternehmen, Bewerber mit Behinderung und unserer Netzwerkpartner aus dem Bereich Inklusion.

Nach einer herzlichen Begrüßung der Prokuristin und Vertriebsleiterin Sandra Claus ging es für die Teilnehmer im Programm mit informativen Vorträgen und Präsentationen weiter.

Als Hauptredner haben wir Prof. Dr. Böhm gewinnen können. Der mehrfach ausgezeichnete Wissenschaftler vom „Center for Disability and Integration“ an der Wirtschaftsuniversität St. Gallen präsentierte uns spannende Erkenntnisse aus seiner Forschung.

Wir haben viel über die „Erfolgsfaktoren der Arbeitsmarktinklusion“, über „Inklusionsklima“ und über „gesunde Mitarbeiterführung“ erfahren.

Aber auch die Themen: Berufsausbildung mit Behinderung oder Diversity am Arbeitsplatz kamen nicht zu kurz. Dafür sorgten Referenten von der DATEV, vom Unternehmensnetzwerk Inklusion des Arbeitgeberverbandes und von einem Berufsbildungswerk.

Diwa Inklusionsbeauftragter Robert Freumuth schilderte den Gästen ausführlich die Inklusions-Aktivitäten unseres Unternehmens.

Bewerber besuchten die Geschäftsstelle München, um sich über die Arbeitnehmerüberlassung als Chance zu informieren. Auf den Social Media-Kanälen führte unsere Kollegin Büsra Kaplan durch den Tag. Ihre Beiträge sorgten für eine große Reichweite und viele Likes.

Den ersten diwa Diversity-Tag ließen wir mit einer Gesprächsrunde am Büfett ausklingen.